Le nombre d’offres d’emploi aux États-Unis a grimpé à 7,523 millions en septembre, soit une hausse de 333 000 par rapport à août, selon l’enquête du département du Travail sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre. Le chiffre d’août a été révisé à la hausse, passant de 7,079 millions à 7,190 millions. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient 7,100 millions d’offres d’emploi en septembre.
Le taux d’offres d’emploi est passé à 4,5 %, contre 4,3 % en août. Les embauches ont également augmenté, de 131 000, pour atteindre 5,402 millions, faisant progresser le taux d’embauche à 3,4 %, contre 3,3 %.
Les licenciements et les congédiements ont diminué de 127 000, à 1,641 million. Leur taux est passé de 1,1 % à 1,0 %, confortant l’avis des économistes selon lequel le marché du travail est resté relativement solide malgré une progression modeste de l’emploi.
Les économistes décrivent le marché du travail comme caractérisé par un faible niveau d’embauches et de licenciements, la résilience de la demande intérieure et la solidité des bénéfices contribuant à maintenir les licenciements près de leurs niveaux historiquement bas. Ils ont également indiqué que la guerre en cours entre les États-Unis, Israël et l’Iran rendait les employeurs réticents à accroître les embauches. Le rapport a été affecté par un faible taux de réponse, qui a considérablement baissé par rapport à la période précédant la Pandémie de COVID-19.
Les emplois salariés hors secteur agricole aux États-Unis ont progressé de 29 000 en septembre. Les économistes interrogés par Reuters s’attendent à ce que les créations d’emplois salariés aient atteint 65 000 en octobre, et à ce que le taux de chômage soit resté inchangé à 4,2 %.
Sources: Investing.com News.